Beberapa langkah dan cara convert dari word ke pdf online gratis yang mudah dan ngga ribet. Yuk simak rekomendasinya untuk memudahkan pekerjaanmu.

3 Cara Convert Dari Word ke PDF Online Gratis

Supaya Lebih Profesional, Ini Cara Convert Word ke PDF Online

Inspiration

Cara Convert Word ke Pdf Online

Capricorn

Aries

Taurus

Gemini

Cancer

Virgo

Libra

Scorpio

Sagitarius

Aquarius

Pisces

Sempat Mendapat Penolakan, Ini 5 Fakta Sejarah "Hari Ibu"

10 Film Horor Indonesia Terbaik dan Terseram Sepanjang Masa

Cara Membuat Kartu Ucapan Hari Ibu dan Contohnya

IDN Times is a multi-platform news and entertainment digital media company for affluent Millennials and Gen Z in Indonesia

IDN Times

Di tengah perkembangan dunia digital yang makin pesat, kecerdasan buatan (AI) semakin memegang peran besar dalam dunia kerja. Banyak yang khawatir kalau AI bakal mengambil alih pekerjaan manusia. Tapi ternyata, AI juga bisa membuka peluang kerja lebih banyak, lho!
Dengan penerapan AI di dunia kerja, kamu pun bisa membuka kesempatan karier baru yang lebih menarik. Nah, biar bisa memanfaatkan potensi AI dengan maksimal, ada beberapa hal yang perlu kamu persiapkan terlebih dulu.
Penasaran apa aja yang perlu disiapkan? Yuk, simak penjelasan dari Sales Director Jobstreet Indonesia Wisnu Dharmawan!<h2>1. AI bisa menghadirkan jenis pekerjaan baru, sehingga skill me-manage AI menjadi salah satu hal yang perlu dipersiapkan</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/10/pexels-rubaitulazad-27070513-cc7762ba91ad632c680cfb68da97b3e9-256e4f1bb9f114acb17e3311f0d8f548.jpg" alt="Ilustrasi kerja dari rumah" /><a href="https://www.pexels.com/id-id/foto/pengembang-menggunakan-mac-book-pro-m1-saat-mengambil-gambar-27070513/" target="_blank">Ilustrasi kerja dari rumah (pexels.com/Rubaitul Azad)</a></div>Jika berbicara mengenai dominasi AI, satu hal yang langsung terbersit adalah pekerjaan kita mungkin akan digantikan. Hal ini bisa saja terjadi ketika suatu pekerjaan bersifat repetitif dengan volume yang tinggi. Namun, dengan adanya AI, jenis lapangan kerja baru juga bisa saja semakin tumbuh dan berkembang sehingga kemampuan untuk menangani AI jadi kebutuhan yang semakin disorot.
<blockquote>
"Dengan perkembangan AI, dahulu banyak perusahaan yang tidak memiliki departemen khusus untuk mengurusi AI. Namun, kini banyak perusahaan yang mulai memiliki departemen AI sendiri. Perubahan ini tentunya berpengaruh pada jenis skill yang dibutuhkan. Tidak hanya mereka yang bekerja langsung dengan AI, tetapi juga pekerja yang menghadapi tugas-tugas dengan volume besar atau pekerjaan repetitif," jelasnya dalam live Instagram "Ngobrol Seru: Tren Lowongan Kerja dan Job Scam di 2025" bersama tim IDN Times, Senin (16/12/2024).
</blockquote>
Menurutnya, penggunaan AI untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut semakin besar, yang berarti kebutuhan akan keterampilan yang mendukung penggunaan AI di berbagai pekerjaan, juga semakin meningkat. Berkaitan dengan skill yang terkait dengan AI, para karyawan maupun kandidat harus mulai mempelajarinya agar tetap relevan dengan perkembangan teknologi dan sesuai dengan skill yang dibutuhkan oleh perusahaan.<h2>2. Pahami dan kembangkan juga skill generatif AI yang kerap dibutuhkan perusahaan</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/11/pexels-ling-app-387368942-14706192-533ce5942478426172cf55cb2bbe5e3a-b3b0c2477407c411ecd46b17ed423f61.jpg" alt="ilustrasi kerja remote atau freelance" /><a href="https://www.pexels.com/id-id/foto/tangan-kopi-cangkir-laptop-14706192/" target="_blank">ilustrasi kerja remote atau freelance (pexels.com/Ling App)</a></div>Ketika ditanya mengenai tren profesi yang memiliki demand tinggi, ia menyebutkan bahwa permintaan akan profesi terkait AI, khususnya dalam bidang generatif AI, sangat tinggi. Sejalan dengan era digital yang semakin berkembang, keterampilan dalam teknologi, terutama yang berkaitan dengan kecerdasan buatan (AI), menjadi sangat penting.&nbsp;
<blockquote>
Wisnu menjelaskan, "Skill dalam generative AI ini sangat penting dan harus dikuasai oleh para karyawan karena dapat membantu perusahaan secara signifikan. Sebagai contoh, berdasarkan survei yang kami lakukan di Indonesia, belum ada 40 persen dari karyawan yang menggunakan AI secara rutin untuk membantu pekerjaan mereka, bahkan belum mencapai 50 persen. Padahal, AI ini sangat berguna untuk meningkatkan produktivitas kerja. Oleh karena itu, perlu adanya pengembangan lebih lanjut agar lebih banyak karyawan yang menggunakan AI dan memanfaatkannya secara rutin."
</blockquote>
Menurutnya, penguasaan AI bukan hanya keuntungan bagi perusahaan, tetapi juga membuka peluang besar bagi karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat. Oleh karena itu, selain mengembangkan soft skills, penting bagi setiap profesional untuk terus belajar dan mengasah keterampilan di bidang teknologi, terutama AI.<h2>3. Strateginya, kamu harus kembangkan skill dan kompetensi untuk belajar hal-hal baru </h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/post/20241005/arlington-research-kz8nhvg-tgi-unsplash-f7f7a4f038524cea9930db4190d0a09d.jpg" alt="PPPK Gak Bisa Ajukan Mutasi" /><a href="https://unsplash.com/photos/man-sitting-in-front-of-table-Kz8nHVg_tGI" target="_blank">Ilustrasi kerja (unsplash.com/arlington_research)</a></div>Untuk menanggapi masuknya AI, Wisnu pun menekankan pentingnya setiap kandidat memiliki learnability atau kemampuan untuk terus belajar hal-hal baru. Hal ini jadi kunci mencari pekerjaan yang tepat karena dunia kerja terus berubah dan kemampuan untuk beradaptasi sangat penting.
<blockquote>
"Penting bagi kandidat untuk mempunyai learnability untuk mempelajari hal-hal yang baru terus, kemudian juga tentunya harus bisa mencari pekerjaan atau role yang tepat buat kandidat itu sendiri. Salah satunya, tentunya menggunakan platform pencarian pekerjaan. Untuk itu, kami di Jobstreet by Seek itu, kan juga menggunakan AI untuk melakukan better match antara kualifikasi kandidat dengan role yang dibutuhkan atau requirement yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jadi, dengan kandidat ini, bisa menggunakan platform pencarian pekerjaan seperti Jobstreet by Seek itu, tentunya akan mempermudah bagi mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik," ungkap Wisnu.&nbsp;&nbsp;
</blockquote>
Dengan meningkatkan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi, kamu akan semakin relevan di mata perusahaan. Ditambah lagi, dengan dukungan AI dari Jobstreet, kamu bisa mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan skill yang sudah dikembangkan.&nbsp;
 <a href=https://www.idntimes.com/life/career/emma-kaes/stereotip-gen-z-di-tempat-kerja-c1c2 target="_blank">
 
 Baca Juga: 8 Stereotip Gen Z di Tempat Kerja yang Belum Tentu Benar
 
 </a>
 <h2>4. AI juga bisa meningkatkan match agar lebih menonjol di mata HR, sehingga para job seeker perlu sering-sering update </h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/12/pexels-mikhail-nilov-6969626-120d99068824bc16e20fee794f36b728-97672a308484ea92954d6eb1c7f6ec54.jpg" alt="Asumsi salah yang sering dipercaya job seeker" /><a href="https://www.pexels.com/photo/man-in-white-crew-neck-t-shirt-using-a-silver-laptop-6969626/" target="_blank">ilustrasi job seeker buat CV (pexels.com/Mikhail Nilov)</a></div>Bagi para pencari kerja, AI ternyata bisa jadi alat yang sangat membantu untuk meningkatkan peluang agar lebih menonjol di mata HR (Human Resource). Seperti yang dijelaskan oleh perwakilan dari Jobstreet Indonesia, platform mereka memanfaatkan teknologi AI untuk membuat pencarian pekerjaan jadi lebih efektif.
<blockquote>
"Semakin aktif mencari pekerjaan di platform Jobstreet atau searching, browsing itu kan bisa teman-teman lakukan lewat aplikasi, misalnya download aplikasi Jobstreet by Seek dan nanti semakin aktif polanya, akan terlihat dari pekerjaan-pekerjaan yang dilihat, dicari nanti. AI Jobstreet by Seek juga akan merekomendasikan pekerjaan-pekerjaan yang cocok kepada teman-teman sebagai kandidat, baik itu cocok terhadap CV atau profilnya maupun cocok dengan pekerjaan-pekerjaan yang sering dicari," ucapnya.&nbsp;
</blockquote>
Dengan begitu, semakin sering kamu menggunakan platform ini, semakin mudah bagi AI untuk mengenali preferensi dan kebutuhan pekerjaan. Ini tentunya akan mempermudah sistem untuk memberikan rekomendasi pekerjaan yang lebih sesuai, sehingga peluangmu untuk dilirik HR jadi lebih besar.&nbsp;<h2>5. Terakhir, kamu juga bisa menggunakan AI untuk meningkatkan skill dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan!</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/09/pexels-lexovertoom-1109543-f948f0352318359bd0fc90ed351d064d.jpg" alt="Ilustrasi Kerja" /><a href="https://www.pexels.com/search/lex%20Photography/" target="_blank">ilustrasi bekerja (pexels.com/Lex Photography)</a></div>Sebagai salah satu job portal ternama, Jobstreet juga menyediakan fitur aplikasi yang berisi berbagai konten yang membantumu untuk dapat meningkatkan skill dan kompetensi. Namun, bukan hanya lewat Jobstreet, kamu pun bisa memanfaatkan AI dengan berbagai platform lainnya.&nbsp;
<blockquote>
"Bisa meningkatkan skill dengan konten-konten yang membantu kita untuk misalnya mendapatkan pekerjaan. Kita sebutnya itu KarirKu. Jadi, KarirKu itu ada video-video singkat, video-video pendek mengenai tips-tips dari skill tertentu, maupun juga tips untuk bikin CV, di interview, maupun misalnya Microsoft Office, dan sebagainya. Jadi, semua yang diperlukan untuk membantukan kita mendapatkan pekerjaan yang lebih baik," ungkap Wisnu.
</blockquote>
Adapun dirinya juga memberi saran bagi para Jobseeker untuk memanfaatkan waktu dengan mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang relevan. Terutama dengan dunia dan kebutuhan yang terus berkembang, kamu perlu bisa menyamakan skill dengan teknologi AI.&nbsp;
<blockquote>
"Seiring dengan pesatnya kemajuan teknologi, kemampuan untuk mengerti dan menggunakan AI, termasuk generatif AI, bisa menjadi aset berharga. Meskipun tidak semua orang perlu jadi ahli dalam membuat AI, keterampilan dalam menggunakannya dengan bijak untuk meningkatkan produktivitas, sangat bernilai," pungkasnya.&nbsp;
</blockquote>
 <a href=https://www.idntimes.com/life/career/maya-fahel-lubis/lingkungan-kerja-ideal-yang-paling-dicari-gen-z-c1c2 target="_blank">
 
 Baca Juga: 4 Lingkungan Kerja Ideal yang Paling Dicari Gen Z, Setuju Gak?
 
 </a>

Kabar baiknya, AI bisa kok meningkatkan peluang kerja

AI Mendominasi Dunia Kerja, Apa Saja yang Harus Dipersiapkan?

Fortune Indonesia adalah media bisnis dan ekonomi yang berkomitmen untuk menjadi sumber informasi bisnis paling lengkap, kredibel serta relevan.

Fortuneidn.com

Jakarta, FORTUNE - Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (Gapki) menilai pembentukan badan sawit nasional yang berada langsung di bawah presiden sangat penting untuk mengharmonisasi dan menyinkronkan tata kelola perkebunan hingga perdagangan kelapa sawit. Hal ini diharapkan dapat menciptakan manajemen yang lebih efisien, menjawab berbagai tantangan di sektor sawit, serta memperkuat posisi Indonesia sebagai pemain utama di pasar global.

Ketua Bidang Perkebunan Gapki, R. Azis Hidayat, mengatakan pembentukan badan ini dapat berkaca pada Malaysia Palm Oil Board (MPOB).

&quot;Malaysia dengan luas perkebunan hanya 5,85 juta hektare sudah sejak lama memiliki MPOB, sebuah badan mengelola industri sawit dari hulu ke hilir,&rdquo; kata Azis saat diskusi media di Jakarta, Kamis (19/12).

Bahkan, kata Azis, Malaysia juga memiliki lembaga seperti Malaysian Palm Oil Certification Council (MPOCC) yang khusus mengelola sertifikasi sawit berkelanjutan yakni Malaysian Sustainable Palm Oil (MSPO).

Menurutnya, keberadaan MPOB menjadi kunci keberhasilan Malaysia dalam mempromosikan Malaysian Sustainable Palm Oil (MSPO) hingga diakui dunia.

&ldquo;Mereka punya perwakilan di berbagai kedutaan besar untuk menangkal kampanye negatif. Bahkan, MPOB memiliki tangki penyimpanan CPO di Rotterdam (Belanda) berkapasitas 20.000 liter,&rdquo; ujarnya.

Selain CIF Rotterdam, harga CPO di Bursa Malaysia dengan menggunakan ringgit juga diakui secara global.<h2>Tantangan tata kelola sawit di indonesia</h2>Azis menggarisbawahi dengan luas perkebunan mencapai 16,3 juta hektare, Indonesia membutuhkan pengelolaan lebih terintegrasi. Saat ini, regulasi tata kelola sawit di Indonesia tersebar pada 37 kementerian/lembaga (KL) yang menyebabkan pelayanan dan diplomasi sawit menjadi tidak efisien.

&ldquo;Direktorat yang mengurus sawit sekarang tidak sepenuhnya fokus karena masih mengelola berbagai hal seperti perizinan ISPO hingga beasiswa,&rdquo; ujarnya.

Pada saat kampanye Pilpres, Aziz mengatakan pihaknya menyampaikan wacana ini kepada setiap tim pemenangan capres yang berkontestasi pada ajang tersebut, dan ketiganya sepakat akan membentuk badan sawit nasional. Sebab, dengan adanya lembaga ini, maka semuanya menjadi satu pintu.

&ldquo;Misalnya, saat mengajak pihak luar berdiplomasi, semuanya terorganisasi. Tidak seperti sekarang, orang yang datang selalu berbeda-beda,&rdquo; ujarnya.

Gapki berharap pemerintah dapat memanfaatkan sumber daya yang sudah ada, seperti Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit (BPDPKS), sebagai dasar pembentukan badan sawit nasional.

&quot;BPDPKS bisa menjadi titik awal pengembangan badan sawit nasional. Kami di asosiasi siap membantu pemerintah jika diminta beri masukan,&quot; kata Azis.

Dengan adanya badan ini, Azis optimistis masalah-masalah seperti kampanye negatif, perbaikan informasi, dan penguatan diplomasi sawit Indonesia dapat ditangani lebih efektif.

&quot;Cita-cita kita adalah menjadi market leader dunia di industri sawit. Maka, kita perlu lembaga yang mampu menyelaraskan semua upaya ini dalam satu visi,&quot; ujarnya.

Malaysia telah mempunyai lembaga khusus pengelola sawit.

Gapki Dorong Prabowo Bentuk Badan Sawit Nasional

Fortune Indonesia

Belakangan ini, banyak perdebatan mengenai dampak media sosial terhadap kesehatan mental remaja. Sebagian besar orang percaya bahwa penggunaan <a title="media sosial" href="https://www.idntimes.com/tag/media-sosial" target="_blank" rel="noopener">media sosial</a> yang berlebihan dapat memperburuk kesehatan mental remaja.
Termasuk salah satu psikolog sosial bernama Jonathan Haidt yang menjabarkan argumen tentang bagaimana media sosial 'menghancurkan' kesehatan mental remaja. Namun, argumennya ini menjadi perdebatan banyak psikolog lainnya. Simak penjabarannya di bawah ini, yuk!<h2>1. Media sosial memicu 'surge of suffering'</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/12/whatsapp-image-2024-12-15-at-64911-pm-5-43856efc106acbcfbcd58a891d9991db-1eab66ea21a52d4235a13850b39a4a8c.jpeg" alt="menggunakan ponsel untuk media sosial" /><a href="https://www.pexels.com/photo/person-holding-black-iphone-5-5053835/" target="_blank">ilustrasi media sosial (pexels.com/Cottonbro Studio)</a></div>Dalam buku Jonathan Haidt, seorang Psikologi Sosial, bertajuk The Anxious Generation: How the Great Rewiring of Childhood Is Causing an Epidemic of Mental Illness,&nbsp;disebutkan bahwa media sosial dan&nbsp;smartphone memicu 'surge of suffering'&nbsp;atau 'gelombang penderitaan. Haidt mengatakan bahwa ini terjadi pada remaja hampir di seluruh dunia Barat.
Menurutnya, media sosial serta&nbsp;smartphone&nbsp;membuat remaja 'ketagihan' dan berdampak pada tumbuh kembang mereka. Pasalnya, mereka menjadi jarang bermain di luar ruangan dan berbincang langsung dengan teman-temannya. Banyak dari mereka yang terjebak di dunia digital.
Lebih lanjut, Haidt pun mengatakan bahwa smartphone&nbsp;banyak memengaruhi kehidupan masyarakat dengan cara yang merugikan. Itu juga yang akhirnya membuat angka kecemasan dan depresi di kalangan remaja semakin meningkat pesat.<h2>2. Beberapa psikolog terkemuka menyangkal pendapat Haidt tersebut</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/12/fotogrid-20241203-100631508-ae798b876c684b976a4ca567b6fe9a71-373465898d84567038895e5b016bd2a3.jpg" alt="ilustrasi media sosial di HP" /><a href="https://unsplash.com/@julianchrist" target="_blank">ilustrasi media sosial di HP (unsplash.com/@julianchrist)</a></div>Di sisi lain, melalui situs&nbsp;Vox,&nbsp;Eric Levitz yang merupakan seorang&nbsp;senior correspondent,&nbsp;menyebutkan bahwa ada beberapa psikolog terkemuka yang menyangkal pendapat tersebut. Menurut pendapat mereka, belum ada bukti nyata bahwa penggunaan&nbsp;platform&nbsp;media sosial mengubah otak anak-anak/remaja atau memicu epidemi penyakit mental.
Mereka menilai bahwa pandangan Haidt mencerminkan pola kecemasan yang berulang setiap kali teknologi baru muncul. Di mana generasi yang lebih tua sering merasa khawatir terhadap dampak teknologi tersebut pada generasi muda. Kritikus ini berpendapat bahwa kekhawatiran Haidt mungkin lebih mencerminkan ketakutan tradisional terhadap perubahan teknologi dan perilaku anak muda.<h2>3. Beberapa argumen yang menyebutkan bagaimana smartphone bisa 'merusak' mental remaja</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/11/pexels-n-voitkevich-8927654-1-56cfd71ead674e5e7668a846e331f914-9576218ca66e356c6132bf77d77452c6.jpg" alt="ilustrasi smartphone yang bermasalah" /><a href="https://www.pexels.com/id-id/foto/wanita-perempuan-kaum-wanita-smartphone-8927654/" target="_blank">ilustrasi smartphone (pexels.com/Nataliya Vaitkevich)</a></div>Masih dilansir&nbsp;Vox, Jonathan Haidt berpendapat bahwa sejak awal 2010-an, terjadi penurunan signifikan dalam kesehatan mental remaja di negara-negara maju. Berikut adalah data-data yang Haidt jadikan penguat untuk premis miliknya:
<ul>
<li>Di Amerika Serikat, persentase remaja yang melaporkan mengalami episode depresi berat meningkat lebih dari 150 persen sejak 2010, dengan sebagian besar peningkatan terjadi sebelum pandemi Covid-19.</li>
<li>Kunjungan ke ruang gawat darurat akibat melukai diri sendiri di kalangan anak perempuan berusia 10 hingga 14 tahun meningkat sebesar 188 persen selama periode yang sama.</li>
<li>Persentase mahasiswa sarjana AS yang terdiagnosis gangguan kecemasan meningkat sebesar 134 persen antara tahun 2010 dan 2020.</li>
<li>Angka bunuh diri di kalangan remaja AS berusia antara 15 dan 19 tahun juga meningkat selama periode ini.</li>
</ul>
Haidt menjelaskan, krisis ini tidak hanya terjadi di AS, namun juga di Kanada, Inggris, Selandia Baru, hingga negara-negara Nordik. Dari situ lah kemudian ia menyimpulkan bahwa ada sesuatu yang mengubah otak remaja dimulai pada awal 2010-an.
Ia juga mencatat bahwa pada tahun 2013, mayoritas rumah tangga di AS memiliki ponsel pintar, dengan tren serupa di negara kaya lainnya. Haidt mengaitkan periode ini dengan peningkatan kecemasan dan depresi di kalangan remaja, khususnya Generasi Z.
 <a href=https://kaltim.idntimes.com/life/family/arif-nurhadi/kenapa-orang-suka-flexing-di-media-sosial-ini-alasannya-c1c2 target="_blank">
 
 Baca Juga: Kenapa Orang Suka Flexing di Media Sosial? Ini Alasannya!
 
 </a>
 <h2>4. Beberapa kritik lainnya terhadap argumen Haidt</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2021/08/pixabay-erik-lucatero-d970b9a19a754cc9ecd9f9b6f7df74c6-4c80314ace8ccaab798e702802fc710e.jpg" alt="Ilustrasi bermain sosmed" /><a href="https://pixabay.com/id/photos/teknologi-smartphone-telepon-3353701/" target="_blank">Ilustrasi media sosial (Pixabay.com/Eric_Lucatero)</a></div>Teori tersebut telah menuai kritik dari berbagai pihak. Menurut situs&nbsp;Vox,&nbsp; kritikus berpendapat bahwa data internasional tidak secara konsisten menunjukkan peningkatan gangguan mental di kalangan remaja. Meskipun angka bunuh diri remaja meningkat di Amerika Serikat, tren serupa tidak terlihat di banyak negara Barat lainnya.
Misalnya, antara 2012 dan 2019, tingkat bunuh diri di kalangan remaja usia 15 hingga 19 tahun menurun di beberapa negara Eropa, seperti Prancis, Denmark, dan Irlandia. Hal ini menimbulkan keraguan terhadap klaim Haidt bahwa ada krisis kesehatan mental remaja yang meluas secara global.
Selain itu, para kritikus menyoroti bahwa data survei tidak sepenuhnya mendukung tesis Haidt. Beberapa penelitian bahkan menunjukkan bahwa penggunaan media sosial hanya menjelaskan sebagian kecil variasi dalam kesehatan mental remaja, menunjukkan bahwa faktor lain mungkin lebih berpengaruh.&nbsp;<h2>5. Lantas, apakah media sosial dan smartphone benar-benar 'merusak' mental Gen Z?</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/post/20240929/2149692389-d84ffa44993715dd11d2da22b808f0dd.jpg" alt="ilustrasi remaja sedang tantrum" /><a href="https://www.freepik.com/free-photo/front-view-woman-dealing-with-imposter-syndrome_38307084.htm" target="_blank">ilustrasi remaja sedang tantrum (freepik.com/freepik)</a></div>Menurut Eric lewat vox, klaim bahwa smartphone secara signifikan merusak kesehatan mental Gen Z tidak sekuat yang dituliskan oleh Jonathan Haidt. Meskipun Haidt menunjukkan peningkatan angka bunuh diri remaja dan meningkatnya gangguan psikologis di beberapa negara, bukti yang dia berikan tidak konsisten dan terkesan memilih data.&nbsp;
Selain itu, survei tentang kesejahteraan remaja global tidak menunjukkan penurunan yang jelas dalam kepuasan hidup sejak 2012. Tidak ada juga indikasi bahwa Asia, yang memiliki penggunaan smartphone yang tinggi, mengalami krisis kesehatan mental yang sama.
Meskipun ada beberapa tren yang mengkhawatirkan, seperti peningkatan diagnosis kesehatan mental dan kasus penyakitan diri, terutama di kalangan perempuan. Itu tidak serta merta berkaitan langsung dengan penggunaan media sosial.<h2>6. Meski begitu, penggunaan smartphone pada remaja tetap harus ada batasan</h2><div class="embed-image"><img src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2024/12/smartphone-1092c1dc06362b537b259af3ecea9fff-2030835ad73a839a06dcede381b455c0.jpg" alt="ilustrasi smartphone" /><a href="https://www.pexels.com/id-id/foto/iphone-smartphone-ponsel-pintar-kantor-5083411/" target="_blank">ilustrasi smartphone (pexels.com/cottonbro studio)</a></div>Meski begitu, Eric menekankan, kita tidak bisa mengesampingkan kemungkinan bahayanya&nbsp;smartphone&nbsp;atau media sosial pada kesehatan mental remaja.&nbsp;
<blockquote>
"Tidaklah sehat bagi anak untuk menghabiskan waktu lima jam sehari menatap linimasa media sosial yang mengundang perbandingan sosial negatif dan menyebabkan kecanduan," katanya.
</blockquote>
Eric juga menyatakan keraguannya terhadap manfaat yang mungkin didapat oleh anak-anak atau remaja ketika mereka lebih banyak 'menunjukkan diri' di <a title="media sosial" href="https://www.idntimes.com/tag/media-sosial" target="_blank" rel="noopener">media sosial</a>. Di mana hal itu terkadang membuat mereka&nbsp;menghabiskan lebih sedikit waktu untuk berkumpul secara langsung dengan teman-teman dekat.
 <a href=https://www.idntimes.com/life/inspiration/ratna-ramadhani/alasan-hidup-lebih-tenang-bahagia-tanpa-media-sosial-c1c2 target="_blank">
 
 Baca Juga: 3 Alasan Hidup Terasa Lebih Tenang dan Bahagia Tanpa Media Sosial
 
 </a>

Cara Convert Word ke Pdf Online

Langkah Mudah Untuk Convert Word ke PDF Secara Online

Langkah 1: Untuk convert Word ke PDF kamu dapat memanfaatkan situs Smallpdf.com yang dapat kamu akses di browser kamu

Langkah 2: Pilih file Word yang ingin kamu ubah ke dalam bentuk PDF. Setelah itu, tunggu beberapa saat karena situs tersebut akan langsung mengubah file yang kamu unggah

Langkah 3: Ketika sudah berhasil, situs tersebut akan memperlihatkan tampilan seperti ini. Klik Download File untuk mengambil file yang sudah berubah format menjadi PDF

Langkah 4: Jika sudah, kamu akan mendapati hasil convert Word ke PDF seperti ini

Rekomendasi Situs Untuk Convert Word ke PDF

1. SodaPDF.com

2. Freepdfconvert.com

3. Topdf.com

TOPIC

horoscope

Cara Convert Word ke Pdf Online

Langkah Mudah Untuk Convert Word ke PDF Secara Online

Langkah 1: Untuk convert Word ke PDF kamu dapat memanfaatkan situs Smallpdf.com yang dapat kamu akses di browser kamu

Langkah 2: Pilih file Word yang ingin kamu ubah ke dalam bentuk PDF. Setelah itu, tunggu beberapa saat karena situs tersebut akan langsung mengubah file yang kamu unggah

Langkah 3: Ketika sudah berhasil, situs tersebut akan memperlihatkan tampilan seperti ini. Klik Download File untuk mengambil file yang sudah berubah format menjadi PDF

Langkah 4: Jika sudah, kamu akan mendapati hasil convert Word ke PDF seperti ini

Rekomendasi Situs Untuk Convert Word ke PDF

1. SodaPDF.com

2. Freepdfconvert.com

3. Topdf.com

TOPIC

Related Article

Sempat Mendapat Penolakan, Ini 5 Fakta Sejarah "Hari Ibu"

10 Film Horor Indonesia Terbaik dan Terseram Sepanjang Masa

Cara Membuat Kartu Ucapan Hari Ibu dan Contohnya

Trending

horoscope