Seperti yang kamu ketahui, Jepang merupakan penduduk dengan populasi tersibuk di dunia. Keinginannya untuk berkerja dan masalah lain seperti perusahaan menetapkan waktu yang banyak bagi karyawan melakukan seks adalah sesuatu yang dianggap nggak penting.
Selama enam tahun terakhir, Jepang telah menjual lebih banyak popok dewasa daripada popok bayi. Tetapi masalah kesuburan Jepang jauh lebih serius daripada hal-hal sepele yang terkait toilet. Tetapi menurut seorang ilmuwan politik, semua harapan nggak akan hilang selama Jepang mulai memperhatikan lebih dekat setengah dari populasinya.
Pemerintah Jepang telah mengambil beberapa pendekatan kecil dan kreatif untuk mendorong kaum muda untuk memulai keluarga. Salah satunya seperti mengadakan seminar di mana para bujangan bermain dengan boneka dan mendorong perusahaan besar untuk memberi orang lebih banyak waktu cuti di tempat kerja.
Langkah-langkah itu mungkin bermanfaat dalam jangka pendek, kata ilmuwan politik Universitas Yale, Frances Rosenbluth. Tetapi untuk benar-benar mengatasi bom waktu demografis, perubahan yang lebih mendalam sedang dilakukan. Secara khusus, pemerintah memiliki kewajiban untuk mengakui nilai yang dibawa perempuan ke dalam angkatan kerja.
Baik itu melalui keringanan pajak untuk mempekerjakan manajer perempuan atau meningkatkan cuti orangtua untuk ayah, perusahaan memerlukan insentif keuangan yang lebih besar untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja orang. Ketika orang memiliki lebih banyak pendapatan yang dapat dibuang dan waktu luang untuk berkencan, menikah, dan memulai keluarga, ekonomi akan kembali ke jalurnya.
Meski demikian, perempuan Jepang nggak mempunyai banyak insentif untuk memiliki anak. Pendapatan antara perempuan dan laki-lakitetapi budaya kerja yang menuntut dengan cepat memaksa mereka untuk memilih antara ibu dan kesuksesan profesional ketika mereka mencapai usia 20-an dan awal 30-an. Akibatnya, perempuan di Jepang menghasilkan sekitar 30% lebih sedikit daripada laki-laki.
“Hukuman Mommy itu besar,” Rosenbluth menambahkan. Sebagai tanggapan, perempuan mulai memilih karier mereka daripada anak-anak. Budaya kerja berat Jepang berkembang setelah Perang Dunia II, ketika kesetiaan menjadi ciri khas pekerjaan. Sebagai gantinya perusahaan setuju untuk mempertahankan karyawan seumur hidup, karyawan bersumpah untuk berkomitmen seluruh waktu dan upaya mereka untuk karier mereka.
Akibatnya, perempuan yang sekarang memutuskan untuk menjadi ibu akhirnya membayar konsesuensinya. Mereka dipandang kurang berharga bagi perusahaan dan lebih sulit meningkatkan mendapatkan pekerjaan .
Itu sebabnya kebijakan bottom-up nggak akan berhasil, kata Rosenbluth. Masalahnya adalah dengan budaya pekerjaan seumur hidup dan konsekuensi dari orang yang nggak membeli ke dalam sistem. "Jika ada seseorang yang mau bekerja sepanjang waktu, promosi itu nggak akan berjalan pada ayah yang hebat, bermain dengan anaknya di taman."
"Apa yang harus dilakukan pemerintah, dan tak ada jalan lain, adalah mensubsidi biaya untuk perusahaan yang mempekerjakan perempuan," katanya. "Ini adalah hal yang sulit dilakukan oleh pemerintah, karena itu mensosialisasikan biaya pekerjaan keluarga."
Menurut survei terbaru, itu mungkin hanya apa yang dicari orang-orang muda Jepang. Pada tahun 2010, 86% laki-laki dan 89% perempuan mengatakan bahwa mereka berencana untuk menikah suatu hari nanti, tetapi pada tahun 2016 banyak yang mengatakan mereka memilih untuk berpasangan dengan teman-teman. Tanpa cukup waktu untuk berkencan, bukti menunjukkan, bahkan minat untuk melakukannya sudah mulai menghilang.
Wah, pelik juga permasalahannya ya. Kalau menurut kamu gimana, Bela?
