Menghadapi teman kerja yang terlalu sensitif sehingga sisi emosionalnya selalu ia tunjukkan memang nggak gampang. Sikap yang terlalu emosional ini tentu saja bisa berdampak pada hubungan pertemanan dan penyelesaian kerja. Nggak bisa diajak kerja sama sedikit saja berhasil membuatmu stress hingga ingin melampiaskan kekesalan. Sebagai teman kerja profesional, kamu bisa melakukan ini.
1. Bertanya dan berikan solusi netral
Poin ini kamu lakukan kalau kamu cukup mengenalnya dan tempat duduk kalian berdekatan. Hindari untuk bertanya tanpa memberikan solusi. Bisa jadi percakapan kalian semakin melebar dan pekerjaan kurang terselesaikan dengan baik. Cobalah untuk nggak menyalahkan atau membela salah satu pihak karena kalau terdengar pihak ketiga akan menjadi cerita yang berbeda. Ketika sudah mulai bekerja, kamu pasti memahami bahwa kantor memiliki permainannya masing-masing, seharusnya ia menyadarinya.
2. Ingatkan bila berbicara terlalu berlebihan
Sangat mengganggu kalau sedang konsentrasi mendengar suara atau celotehan yang nggak penting. Kamu bisa mengingatkan untuk nggak mengerluarkan suara yang mengganggu. Kalau ia menanggapinya kurang bagus, ada baiknya untuk menghindari ingin tahu penyebabnya lebih jauh, supaya kalian nggak bertengkar. Bersikap berlebihan di kantor memang mengundang perhatian. Kalau informasi yang diberikan positif teman kerja pasti menerima dengan baik, tapi kalau sebaliknya itu bisa mengganggu semangat kerja. Bisa jadi, Atasan akan menegurnya apabila yang dilakukan sangat mengganggu dan ada rapat yang sedang berlangsung.
3. Bantu selagi punya waktu
Ini bisa kamu lakukan kalau pekerjaanmu sudah terselesaikan dengan baik dan kamu punya sedikit waktu sebelum mengerjakan tugas kerja yang selanjutnya. Itu pun kalau kondisinya ia kesulitan menyelesaikan satu atau dua pekerjaan yang bukan keahliannya dan deadline sudah dekat. Hindari untuk terlalu baik dalam situasi yang seperti ini, bisa saja kamu akan dimanfaatkan apabila yang membuatnya emosional adalah urusan personal. Membantu secara profesional bukan berarti kamu mengambil alih perannya di kantor.
Hindari untuk membicarakan terlalu jauh mengenai teman yang sedang emosional di kantor tanpa mengetahui alasannya.
