Walaupun pembagian kerja sudah jelas akan tetapi kamu merasa nggak adil jika diberi porsi terlalu banyak. Positifnya, banyak yang mempercayai kemampuanmu dalam menyelesaikan pekerjaan. Akan tetapi, jika kondisinya terbalik maka kamu akan merasa nggak dibutuhkan. Kondisi ini bisa menimbulkan stress, lho. Nggak ada salahnya kamu simak beberapa cara agar kamu bisa tetap bekerja dengan cerdas.
Dampaknya kamu mulai meragukan kemampuan diri dan rasa percaya diri mulai menurun. Ketergantungan dengan perkataan orang lain dan rasa iri justru perlahan akan memengaruhi kinerjamu. Kalau ada teman kerja yang memancingmu dengan persoalan porsi kerja yang nggak adil maka kamu boleh mengabaikannya atau jawablah dengan diplomatis. Ada pelajaran yang bisa kamu ambil dari kasus ini yaitu mengatakan yang sebenarnya tanpa merendahkan dirimu sendiri atau menjelekkan teman kerja lainnya.
Merasakan kondisi yang seperti ini, kamu mungkin memiliki waktu luang di kantor sedikit lebih banyak dibandingkan teman kerjamu yang lain. Nggak ada salahnya membantu mereka untuk mengatasi kesulitan pekerjaannya. Sebisa mungkin hindari untuk terlihat terlalu menganggur. Nggak ada salahnya untuk menyelesaikan pekerjaan selanjutnya dan memahami skill apa yang dibutuhkan oleh Atasanmu. Kalau kamu kurang menguasai nggak ada salahnya untuk belajar kembali. Membantu teman pun nggak perlu terlalu yang berlebihan. Nggak mau kan nanti disangka merebut pekerjaan orang?
Kondisi ini mungkin nggak membuatmu beruntung karena kemampuanmu dan kreativitasmu nggak tersalurkan dengan maksimal. Terlalu menyalahkan diri sendiri juga nggak akan ada gunanya buat karirmu. Nggak ada yang bisa kamu lakukan selain tetap mengerjakan dan menyelesaikannya di waktu yang tepat. Memiliki waktu lebih banyak bukan berarti kamu wajib menyelesaikannya dengan sempurna. Apapun porsi pekerjaan yang diberikan di kantor, hindari untuk berbuat curang.
