Berbagai macam tipe Atasan pasti akan kamu temui di kantor. Mulai dari yang menyenangkan hingga menyebalkan. Kamu akan menaruh respek yang lebih kepada Atasanmu dibandingkan dengan yang lainnya. Tapi semakin lama kamu bekerja ada Beberapa kalimat yang sering dilontarkan oleh Atasanmu sehingga membuatmu jengkel dan putus asa. Walaupun terdengar sederhana 5 kalimat inilah yang berhasil membuat kamu merasa down.
Bagi para Atasan dan para karyawan senior memang mempunyai jadwal padat akan tetapi, karyawan junior membutuhkan mentor untuk berbagi pengalaman dan keahlian. Dengan mengutarakan kalimat ini membuat generasi ini kurang respek terhadap Atasan yang seperti itu. Jika memang sibuk nggak ada salahnya untuk mengatur waktu sehingga, Atasan bisa meluangkan waktunya untuk karyawannya. Walaupun generasi millennial penuh ide tapi kurang bisa mengerjakan pekerjaan tanpa adanya bimbingan dan pengarahan dari Atasan.
Generasi ini kurang menyukai peraturan yang terikat walaupun begitu, kamu masih bisa bersikap disiplin dengan nggak datang terlambat ke kantor. Suasana kantor akan berubah menjadi menjengkelkan ketika Atasan mempersoalkan jam datang daripada jam kamu pulang kantor. Bagimu yang terpenting adalah bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Untuk para Atasan alangkah lebih baik jika menanyakan alasan keterlambatan terlebih dahulu. Jika kantor memberikan fasilitas jam kerja yang fleksibel tentu hal ini nggak akan menjadi masalah.
Jika Atasan mempunyai karyawan generasi millennial maka mereka lebih suka belajar dan mencoba hal baru. Oleh sebab itu, nggak heran kalau kamu dengan sukarela membantu teman kerja satu tim yang kesulitan menyelesaikan pekerjaannya agar bisa selesai tepat waktu. Membatasi pekerjaan bukanlah hal yang bisa diterima karena mereka cukup aktif walaupun masih baru. Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk menambah keahlian dan pengalaman adalah mengerjakan pekerjaan diluar kemampuan yang dimiliki.
Kalimat ini bisa membuatmu mendadak nggak percaya diri dan grogi. Mungkin maksud Atasan adalah sekedar menanyakan dan ingin membantu jika kamu mengalami kesulitan. Atau ia benar-benar menguji kemampuanmu. Untuk itu berusaha bersikap tenang dan menunjukkan kinerja yang terbaik bisa kamu lakukan. Disisi lain seringkali Atasan yang lebih senior agak memaksamu memakai caranya untuk menyelesaikan pekerjaan. Apabila terlalu sering maka nggak jarang kamu berpikir untuk mengundurkan diri.
Agak terkejut dan putus asa memang ketika Atasan mengucapkan kata ini. Sebab, bagi kamu para generasi millennial mempunyai sisi kreatif adalah salah satu nilai tambah dan lebih suka bekerja dengan penyampaian ide yang terbuka. Jadi, nggak ada salahnya untuk belajar menyampaikan ide dan solusi walaupun posisimu masih berada di entry level. Ada baiknya jika Atasan memberikan ruang agar bebeas memberikan ide. Jika memang itu bukan yang diharapkan maka sebagai atasan yang bijak bisa mengajukan pertanyaan agar bisa berpikir lebih jauh lagi.
