Sebagai generasi muda yang sedang merintis karir tentu saja banyak menerima kritik dan saran dari orang terdekat hingga relasi baru. Kedua poin itu memang wajib kamu terima agar menjadi orang yang lebih baik dan bermanfaat. Akan tetapi pada suatu titik kamu merasa nggak percaya diri walaupun banyak pihak yang mendukungmu dan memberimu masukan. Mengapa? Coba simak 3 hal di bawah ini.
Kamu seperti nggak punya target dan tujuan yang harus dicapai karena berusaha bersikap sempurna dengan apa yang kamu kerjakan. Keyakinan untuk menjalankan karir dengan baik pun hanyalah imajinasi. Jangan sampai teman kerja menyadari perubahan pada dirimu. Sebagai junior di kantor memang perlu mendengarkan beberapa saran agar karirmu melesat akan tetapi kamu juga harus mempunyai pendirian mengenai jalan hidupmu sendiri. Jika kamu mengalami kegelisahan ada baiknya kamu bercerita dengan orang yang paling kamu percaya.
Tiba-tiba kamu penuh motivasi dan membuat beberapa target dalam waktu singkat tanpa memikirkan konsekuensinya. Seperti ada semangat baru yang timbul dari dalam diri sehingga kamu mengambil keputusan tanpa pikir panjang. Banyaknya target yang kamu buat nggak seimbang dengan aksimu dalam mewujudkannya sehingga kamu menghapus beberapa target yang sebenarnya sudah setengah jalan. Ketika kamu menyadari hal ini maka yang wajib diperhatikan adalah tenangkan pikiran terlebih dahulu. Hindari untuk mengambil target dalam keadaan yang nggak prima dan emosional.
Menerima banyak masukan bisa membuatmu mempertimbangkan segala sesuatunya dengan baik akan tetapi hal ini bisa mengganggu waktu produktif dan istirahatmu. Selain itu beberapa saran profesional yang kamu terima memang berkaitan dengan perkembangan karirmu sehingga ada rasa beban didalam dirimu. Hindari untuk berpikir terlalu dalam karena dapat memicu stress.
Tingkah lakumu juga dapat berubah karena terlalu banyak mendengarkan saran dari berbagai pihak. Hindari untuk menunjukkan sikap yang kurang baik di kantor.
