Buat kamu yang sedang berwirausaha, peran pekerja lepas atau freelancer memang sangat penting. Meski mereka nggak bekerja di kantor, kontribusi mereka sangat mempengaruhi perkembangan bisnis kamu. Kalau ada salah satu dari mereka yang menunjukkan kinerja yang baik, nggak ada salahnya untuk membujuk dia supaya mau menjadi pekerja tetap di tempat kamu. Begini nih caranya.
Beberapa orang memilih untuk menjadi pekerja lepas hanya untuk menambah pendapatan atau menjalani hobi. Kalau kamu ingin merekrut pekerja lepas, pastikan bahwa dia adalah pekerja profesional. Misal, kalau kamu membutuhkan penulis, maka rekrut pekerja lepas yang memang berprofesi sebagai penulis.
Skill tanpa diimbangi dengan niat dan semangat untuk bekerja sama dengan kamu sama saja nol, Bela. Efek yang kamu terima adalah dia akan menyelesaikan tugas dengan malas-malasan dan nggak sesuai target. Sedangkan dia akan mengalami kejenuhan dan tekanan karena bekerja di kantor yang nggak dia suka.
Banyak pekerja lepas yang merasa ragu ketika dibujuk untuk menjadi pekerja tetap, terutama ketika mereka ditawari gaji yang kurang memuaskan. Sebagian dari mereka nggak mementingkan kebahagiaan atau work-life balance asalkan mereka dibayar secara layak. Ketika kamu nggak bisa menawarkan jam kerja yang fleksibel, kamu bisa menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Sebagian pekerja mencari kebahagiaan dan fasilitas yang akan dia dapatkan ketika bekerja di tempat baru. Kalau mereka nggak tertarik dengan gaji yang ditawarkan, diskusikan dengan dia tentang apa saja yang ingin dia dapatkan dan apakah kamu bisa mewujudkannya.
Gimana Bela, sudah siap menghubungi freelancer favorit kamu?
