Dalam dunia kerja, hingga detik ini diskriminasi terhadap perempuan masih berlangsung, salah satunya tentang pembagian gaji yang nggak seimbang dengan karyawan laki-laki. Pemberdayaan perempuan tengah digalakkan di seluruh dunia dalam berbagai aspek dan beberapa perusahaan besar ini telah mengambil langkah yang patut diapresiasi. Siapa saja mereka?
Awalnya, karyawan perempuan hanya digaji sebesar 99,6 sen untuk setiap dolar yang diterima karyawan laki-laki. Nggak hanya itu, golongan minoritas juga hanya menerima gaji 99,7 sen. Apple mengambil langkah besar dengan menyamaratakan pendapatan untuk semua karyawan tanpa melihat jenis kelamin dan ras. Untuk saat ini, peraturan tersebut baru berlaku di Amerika, namun CEO Apple akan memperlakukan peraturan ini di seluruh dunia.
Wakil presiden Facebook Lori Matloff Goler mengumumkan pada Equal Pay Day beberapa waktu lalu bahwa Facebook memberikan pendapatan dalam jumlah yang sama setelah melihat hasil kinerja antara karyawan laki-laki dan karyawan perempuan. Baginya, baik laki-laki maupun perempuan sama-sama bisa menyelesaikan tugas dengan hasl yang baik.
Perusahaan raksasa yang bergerak di bidang teknologi ini ternyata hanya memberikan gaji sebesar 99,8 sen untuk tiap dolar yang diterima karyawan laki-laki. Namun Microsoft menyatakan bahwa mereka akan memberikan jumlah gaji yang sama untuk semua karyawan tanpa membedakannya berdasarkan jenis kelamin.
Bulan Maret lalu, situs jual beli online ini akhirnya mengumumkan bahwa perusahaan mereka akan memberlakukan peraturan untuk memberikan gaji yang sepadan dengan tugas dan tanggung jawab karyawannya, nggak peduli apakah dia karyawan laki-laki atau perempuan.
Di bulan yang sama dengan Amazon.com, Salesforce nggak mau kalah dengan mengumumkan bahwa mereka akhirnya mengakhiri gender wage gap yang terjadi di perusahaannya. Nggak hanya itu, perusahaan software ini juga memberikan program pelatihan kepemimpinan bagi para karyawan perempuan.
Kalau di perusahaan tempat kamu bekerja gimana, Bela?
