Kesetaraan gender masih belum berjalan dengan baik di berbagai hal nih, Bela. Salah satunya dari segi gaji yang diberikan oleh perusahaan. Menurut Fawcett Society, seperti yang dilansir The Guardian, menyebutkan bahwa masih terdapat kesenjangan gaji berdasarkan gender, bahkan termasuk di dalamnya perusahaan besar dan sudah mendunia.
Dari data yang dikumpulkan dari berbagai perusahaan dan sektor, masih dilansir dari The Guardian, rata-rata gaji yang diterima oleh laki-laki lebih besar 14% dibandingkan perempuan.
Berikut ini tujuh perusahaan yang ternyata masih berlakukan kesenjangan jumlah gaji berdasarkan gender bagi karwayannya. Apa saja?
1. Karen Millen
mamou-mani.comPerusahaan yang berkecimpung di industri fashion ini membayar karyawan wanitanya sebesar 49% lebih rendah dibandingkan laki-laki. Dengan perbedaan tersebut, tentu gaji karyawan wanita yang dihitung per jam ini dua kali lebih rendah dibandingkan laki-laki.
2. Victoria’s Secret
Dok. InternetMeski perusahaan ini lebih dikhususkan untuk wanita, namun Victoria’s Secret menggaji karyawan wanitanya 19% lebih rendah dibandingkan laki-laki.
3. Benefit Cosmetics
Dok. InternetSama seperti Victoria’s Secret, merek kosmetika terkemuka Benefit Cosmetics membayarkan gaji karyawan wanitanya 30,7% lebih sedikit daripada karyawan laki-laki.
4. Columbia Pictures
Youtube.comIndustri perfilman luar negeri yang sering dianggap sangat maju ternyata juga memiliki kesenjangan gaji berdasarkan gender kepada karyawannya. Columbia Pictures tercatat membayar pekerja wanitanya 15% lebih rendah daripada laki-laki.
5. Warner Bros Entertainment
Dok. InternetHampir serupa dengan Columbia Pictures, Warner Bros Entertainment juga membayar pekerja perempuan lebih sedikit. Bahkan, kesenjangan gaji berdasarkan gender tersebut memiliki perbedaan hingga 23%.
6. Universal Music
Dok. InternetLabel rekaman juga tidak luput dari kesenjangan pembayaran upah berdasarkan gender. Universal Music tercatat membayar gaji karyawan wanitanya 16,7% lebih rendah dibandingan laki-laki.
7. Sony Music
Dok. InternetMeski tidak sebesar Universal Music, label rekaman Sony Music juga tercatat memilki kesenjangan pembayaran gaji berdasarkan gender. Kesenjangan tersebut yakni sebesar 4,6% lebih rendah dari laki-laki.