Sebagai seorang pemimpin yang baik, setiap atasan tentu selalu mencoba bersikap profesional di depan anak buahnya. Suka atau nggak suka dengan karyawan tersebut, seorang pemimpin dilarang untuk pilih kasih apalagi memperlakukan mereka dengan cara yang berbeda. Tapi yang namanya manusia biasa, perasaan untuk nggak menyukai seseorang itu sangat wajar lho. Tapi apa ya tanda-tandanya kalau seorang bos diam-diam nggak suka dengan bawahannya?
Bela, hal yang muncul dalam pikiranmu itu belum tentu tanpa sebab lho. Jika kamu merasa si bos nggak suka sama kamu, itu karena kamu telah melihat tanda-tanda empirik yang mendukung, misal dia memperlakukanmu berbeda dari yang lain meskipun dia nggak pernah menyatakan perasaannya secara langsung.
Setiap orang memiliki hak yang sama dalam mengemukakan pendapat saat meeting. Tapi kalau dia berusaha menyangkal segala ide darimu untuk mengambil keputusan bersama, mungkin perasaan nggak suka terhadapmu itu nyata adanya.
Mata adalah jendela hati, begitu kata banyak orang. Melalui mata, kamu bisa melihat apa yang dirasakan oleh seseorang. Jika bos selama ini suka menghindari kontak mata denganmu, mungkin ada hal yang ingin dia tutupi darimu.
Salah satu hal yang paling kontras adalah ketika dia bersikap menyudutkanmu dibanding jika dia bersama dengan karyawan lain. Idemu selalu ditolak, alasan untuk cuti atau izin selalu dipertanyakan dan nggak diberi kepercayaan untuk mengambil tanggung jawab lebih. Secara nggak langsung, tindakan ini tergolong bullying tingkat halus.
Dia akan mengambil jalan yang berbeda ketika berpapasan denganmu atau memilih pulang lebih malam supaya nggak satu lift denganmu. Coba perhatikan, apakah dia juga bersikap cuek dan dingin setiap kali kamu hampiri?
Mungkin lebih tepatnya nggak menganggap kehadiranmu, Bela. Dia tentu sadar bahwa kamu ada di ruangan tersebut, maka dari itu dia nggak mengucapkan selamat pagi ketika ada kamu.
Lampu merah buatmu kalau dia mulai bersikap seperti ini. Apakah ketika kamu menyapa dengan sopan, dia hanya mengangguk? Apakah dia hanya menjawab oke ketika kamu menanyakan kabarnya? Mungkin dia memang moody, tapi pastikan penyebabnya bukan kamu, ya.
Apalah artinya ketika diberi kebebasan pendapat tapi si bos selalu nggak setuju? Dalam tim, bos adalah posisi tertinggi dan kamu nggak bisa berbuat banyak ketika dia sudah mengatakan tidak. Kalau begitu terus, apa kamu yakin dia nggak punya masalah denganmu?
Jika sesekali kamu diberi tugas di bawah kompetensimu, mungkin itu saatnya kamu untuk bersantai sedikit. Tapi kalau bos selalu memberikan tugas yang remeh, besar kemungkinan dia nggak ingin menaruh rasa percaya kepadamu. Dengan kata lain, kamu dianggap sebagai orang yang nggak ingin dia berikan tanggung jawab.
Membentak, marah, atau membeberkan kegagalanmu di depan orang lain merupakan salah satu tindakan mempermalukan bawahan. Atasan yang baik nggak akan melakukan hal tersebut kepada siapapun. Kalau dia kerap melakukan hal tersebut padamu, mungkin dia telah menggunakan jabatannya secara nggak bijak.