Tak bisa dipungkiri, semua karyawan pasti menginginkan perkembangan karier terjadi secepatnya. Kalau karier tak kunjung meningkat di satu tempat, mengundurkan diri dan pindah tempat kerja seringkali hadir sebagai solusi. Ya, bukankah datangnya promosi bisa dibilang sebagai sesuatu yang tak bisa diprediksi? Bukankah kalau kamu sudah merasa bosan, kamu sudah ingin cepat-cepat melebarkan kemampuan, Bela? Karena itulah kemudian istilah 'kutu loncat' atau orang yang sering pindah-pindah perusahaan pun menjadi fenomena. Kalau ada banyak orang yang memandang banyaknya kerugian yang akan mendera, nyatanya ada juga kok beberapa keuntungannya.
Dengan pindah ke kantor baru, maka kamu juga akan bertemu dengan peluang-peluang baru. Salah satunya ialah mendapat gaji yang lebih tinggi. Jujur saja, selain mengincar promosi atau kenaikan jabatan, kamu juga mengincar kenaikan gaji kan? Sudah banyak kok pegawai yang mengaku mendapat penghasilan lebih tinggi setelah pindah ke tempat kerja yang baru. Berminat mencoba?
Tujuan bekerja kalau bukan untuk menghasilkan uang dan jabatan, maka apa lagi? Kesempatan gaji dan posisi yang lebih baik memang cenderung lebih sulit diperoleh di tempat kerja yang sudah dilakoni. Yang satu ini banyak sekali penyebabnya, salah satunya ialah kas perusahaan bisa jadi sedang tidak bagus atau perusahaan sedang ekspansi bisnis. Sehingga, kenaikan gaji pun menjadi hal yang kemudian dikesampingkan. Karena itulah jadi si 'kutu loncat' menjadi hal yang wajar.
Sering pindah kerja membuat seseorang berpotensi memiliki banyak pengalaman, apalagi kalau kecenderungan pindah-pindahnya tak terbatas di satu bidang atau industri saja. Setiap industri pasti punya tantangannya sendiri, dan inilah yang justru akan memperkaya si 'kutu loncat' dengan pengalaman kerja yang lebih luas. Percaya deh, kamu pasti banyak ilmu dan wawasan dibanding karyawan yang 'setia.'
Karena sering berpindah-pindah kerjaan, kamu lebih punya kesempatan untuk kenal banyak orang dibanding mereka yang loyal bertahan di satu perusahaan dalam waktu yang lama. Jaringan yang luas bukankah sudah pasti jadi salah satu faktor penting untuk peningkatan karier? Kamu nggak pernah tahu kan siapa nantinya yang akan membantumu mencapai karir yang lebih baik?
Bekerja di satu perusahaan selama bertahun-tahun akan membuat seseorang terbiasa dengan tantangan yang itu-itu saja. Tapi, lain denganmu yang justru suka berpindah-pindah pekerjaan dan mencoba hal baru. Itu artinya, kamu suka berada di luar zona nyaman untuk meningkatkan kualitas diri. Asal kamu tahu, terkadang para perekrut lebih suka menerima pelamar yang hanya 70% lulus kualifikasi namun memiliki jiwa petualangan yang tinggi. Sebab, mereka dipercaya akan lebih gigih.
Jadi, pada akhirnya kamu memilih untuk jadi karyawan setia atau si 'kutu loncat', Bela? Tenang saja, pindah kerja itu hal biasa bagi karyawan. Yang penting, jangan terlalu sering dan jaga sopan santun dimanapun kamu berada ya!