10 Alasan Berhenti Kerja yang Baik dan Masuk Akal saat Interview

Banyak pekerjaan yang menuntut fisik harus prima. Padahal, kondisi setiap orang berbeda-beda. Dalam pekerjaan sebelumnya, kamu mungkin harus bekerja di lapangan atau melakukan pekerjaan yang membuat stres. 

Ternyata, menurutmu jenis pekerjaan itu tidak sesuai karena bisa membahayakan kesehatan. Dengan pekerjaan yang baru, harapannya pekerjaan bisa lebih tertata dan tidak menuntut pekerjaan fisik yang terlalu berat. 

Ada banyak perusahaan yang masih menggunakan sistem kerja buruk. Hal itu menuntut para pekerjanya untuk lembur ataupun menyelesaikan pekerjaan dengan jumlah yang tidak masuk akal. Work life balance pun tidak akan terwujud karenanya. 

Jika demikian, maka keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pun menjadi tidak seimbang. Alasan berhenti kerja yang baik ini bisa kamu berikan kepada recruiter  jika perusahaan yang baru sepertinya memiliki kultur kerja yang baik dan seimbang. 

Dengan aktivitas pekerjaan setiap harinya, maka kamu tentu dituntut untuk berinteraksi dengan rekan kerja yang lain. Namun jika rekan kerja memiliki kebiasaan yang toxic, maka bukan tidak mungkin hal itu akan memengaruhi perkembangan kariermu. 

Alasan tersebut membuat keputusan untuk keluar dari pekerjaan menjadi masuk akal. Namun, jangan lupa susun kata-kata yang baik supaya kamu tidak terkesan menjadi orang yang suka menyalahkan orang lain. 

Masalah gaji atau upah merupakan hal yang sangat sensitif. Namun, persoalan ini bisa menjadi alasan yang sangat logis untuk mengundurkan diri dari pekerjaan. Sebab gaji yang tidak proporsional bisa berefek pada kondisi ekonomi keluarga. 

Dengan mencari pekerjaan yang baru, harapannya kesejahteraan karyawan termasuk gaji akan lebih baik. Akan tetapi, pastikan kamu tidak terlihat materialistis dan buktikan bahwa dengan kinerjamu maka kamu bisa mendapatkan gaji lebih layak. 

Banyak orang yang berhenti bekerja karena ingin melanjutkan jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Hal itu karena setiap individu tentu memiliki keinginan untuk berkembang.

Maka dari itu, melanjutkan pendidikan menjadi alasan berhenti kerja yang baik. Meraih gelar pendidikan itu justru menjadi nilai positif karena di perusahaan yang baru kamu justru bisa menggunakan ilmunya. 

Banyak orang yang harus berhenti kerja karena berniat untuk merawat anggota keluarga atau anak di rumah. Alasan ini tentu tidak bisa dibantah oleh orang lain. 

Namun jika akan melamar di perusahaan baru, kamu perlu memastikan jika alasan keluarga itu tidak mengganggu pekerjaan. 

Menjalankan bisnis sendiri menjadi alasan berhenti kerja yang baik. Sebab, hal itu justru menunjukkan kegigihan dan ambisi seseorang untuk bekerja. 

Namun jika akhirnya kamu memilih untuk bekerja lagi, maka tentu ada alasan tertentu di baliknya. Kamu tidak perlu khawatir untuk menceritakan garis besarnya karena bisa membuat recruiter justru bersimpati. 

Keluar dari pekerjaan karena merasa tidak berkembang merupakan alasan yang rasional. Setiap orang tentu ingin meng-improve skill dan kemampuan di bidangnya. 

Namun jika hal itu tidak didapatkan di perusahaan, mungkin ini adalah saatnya untuk berpindah ke tempat baru. Alasan ini juga bisa menjadi alasan mengapa kamu tertarik berpindah tempat kerja. 

Terakhir, alasan kemerosotan perusahaan sebenarnya merupakan hal yang cukup sensitif. Namun, tidak ada salahnya kamu mengatakan hal ini sebagai alasan yang logis. 

Dengan kondisi perusahaan yang tidak stabil, karyawan tentu harus memikirkan berbagai kemungkinan terburuk. Nah, bagimu berpindah ke tempat kerja baru merupakan salah satu langkah yang paling aman. 

Macam-macam alasan berhenti kerja yang baik di atas akan membuat citramu di hadapan recruiter tetap baik. Jadi, pilih alasan yang sesuai dengan keadaanmu, ya.